0965.196.252

THỰC TẾ mức lương Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 – điều cần biết

Xuất khẩu lao động Nhật Bản – có lẽ không còn quá xa lạ với người lao động Việt Nam bởi đây là một trong những thị trường đang làm mưa làm gió trong một vài năm trở lại đây. Chính vì vậy những câu hỏi như: Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật bản là bao nhiêu? Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019? Thu nhập hàng tháng của người lao động sau khi trừ hết các khoản chi phí sinh hoạt còn lại nhiều không? Luôn là những thắc mắc thường xuyên của người lao động đang tìm hiểu về chương trình đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hôm nay tuvanxuatkhaulaodong.net sẽ giải đáp hết tất tần tật những thắc mắc đó

muc-luong-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-hien-nay5
muc-luong-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-hien-nay5

NỘI DUNG BÀI VIẾT

1. Sự thật về mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản của người lao động

  1.1. Khảo sát tại một số công ty về mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019
1.2. Thực tế mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản của người lao động là bao nhiêu? 
1.3. Tại sao lại có sự chệnh lệch về mức lương khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản cùng 1 ngành nghề, cùng 1 tỉnh?
 1.4. Top 5 đơn hàng có mức lương CAO khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019
1.5. So sánh mức lương XKLĐ Nhật Bản với làm việc tại Khu Công Nghiệp trong nước

2. 10 thắc mắc thường gặp đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019

 2.1 Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì
2.2 Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 hết bao nhiêu?
2.3. Điều kiện đăng kí đi XKLĐ Nhật bản 2019
2.4 Thủ tục, hồ sơ đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019
 2.5. Đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những ngành nào, đơn hàng nào?
  2.6. Điều kiện đăng kí quay lại lần 2 đi Nhật Bản
 2.7. Chi phí sinh hoạt bên Nhật có đắt không?
  2.8. Cách chọn công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín?
  2.9  Bị chậm bay hoặc hủy đơn hàng có được bồi thường không?
2.10. Đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản sau 3 năm về nước có được nhận khoản tiền nào không?

3. Năm 2019 nên đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, hay Đài Loan.

 

1. Vậy sự thật mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản của người lao động có được 40 – 60 triệu/tháng không?

 
Không có gì thực tế bằng chính những lời chia sẻ của những người đã từng sống và từng làm việc tại Nhật Bản.
chia sẻ mức lương đi xuất khẩu lao động nhật bản cảu một lao động
chia sẻ mức lương đi xuất khẩu lao động nhật bản cảu một lao động
Sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản tích lũy được gần 1 tỷ đồng Việt Nam – chia sẻ của bạn Nguyễn Phú Diệu
trên báo Dân trí ra ngày 13/12/2016
50, 60 triệu một mức lương đáng mơ ước của hàng ngàn bạn đang làm việc tại Nhật Bản. Thường thì đây là mức lương dành cho các bạn có trình độ cao như: Visa điều dưỡng hay Kỹ sư Nhật Bản

Còn đối với thực tập sinh đang làm việc tại Nhật bản thì sao:

40 – 45 triệu/tháng – là mức thu nhập mà khá nhiều thực tập sinh Việt vẫn nhận được khi đi XKLĐ Nhật Bản với điều kiện nhiều việc làm thêm ngoài giờ hay ngày nghỉ.”

 

Nếu có bất kì thắc mắc về chương trình đi XKLĐ Nhật Bản. Bạn đọc vui lòng liên hệ trực tiếp tới Hotline: 0965.196.252 để được tư vấn miễn phí về chương trình làm việc tại Nhật Bản
 

1.1. Khảo sát tại một số công ty về mức lương Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019

muc-luong-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-hien-nay
muc-luong-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-hien-nay
Tham khảo một số đơn hàng đăng tuyển đi XKLĐ Nhật Bản trên các fanpage tại 1 sô công ty
muc-luong-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-hien-nay
muc-luong-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-hien-nay
Thực sự mức lương về tay người lao động có được như các nhà môi giới Việt Nam nói không?

Khảo sát một số đơn hàng tại một số công ty thì mức lương cơ bản của người lao động sẽ dao động từ 28 – 35 triệu VNĐ. Tuy nhiên đây là mức lương cơ bản người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 chưa tính làm thêm ngoài giờ và các ngày nghỉ lễ Tết.

-> So với thu nhập bình quân hiện tại ở Việt Nam thì mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản khá cao đối với lao động Việt Nam

1.2. Vậy thực tế mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản của người lao động là bao nhiêu?

Thực tế thu nhập của người lao động đi làm việc tại Nhật Bản sẽ được tính theo giờ làm việc. Bình quân mỗi giờ làm việc người lao động sẽ được 810 – 950 Yên/giờ.

Bài toán đưa ra:

Ngày làm 8 giờ, tuần làm 5 ngày => một tháng làm: 8 x 5 x 4 x (810 ~ 920) = 129.600 ~ 155.200 (Yên/tháng) tương đương khoảng 26 ~ 32 triệu/tháng

>> Để tính đúng từng vùng tại Nhật Bản hoặc nơi mình đang làm việc các bạn nên xem ngay bài viết: Mức lương tối thiểu tại 47 tỉnh thành của Nhật Bản tăng mạnh bắt đầu từ năm 2019

Bảng biểu chi phí sinh hoạt của thực tập sinh tại Nhật Bản
Yếu tố ảnh hưởng
Chi phí ( Yên/tháng)
Thuế 1.000 – 1.500
Bảo hiểm 10.000 – 15.000
Phí nội trú (tiền thuê nhà) 10.000 – 15.000
Điện, nước, ga 5.000

Như vậy sau khi trừ đi tất cả các khoản chi phí nộp cho công ty và đóng thuế, bảo hiểm thì mức lương thực nhận của người lao động chỉ còn khoảng 90.000 – 125.000 Yên (khoảng 20 – 25 triệu).

Mời các bạn tham khảo mức lương thực tế tại Nhật
 
chia sẻ thực tế mức lương của một bạn đi xuất khẩu lao động đơn hàng chế biết thực phẩm
chia sẻ thực tế mức lương của một bạn đi xuất khẩu lao động đơn hàng chế biết thực phẩm

Chi sẻ của một bạn nữ đi đơn hàng chế biến thực phẩm

chia sẻ mức lương của người đi xuất khẩu lao động

Thực tập sinh Nguyễn Nam chia sẻ về công việc và mức lương của bản thân

 
 
chia sẻ mức lương của người đi xuất khẩu lao động
chia sẻ mức lương của người đi xuất khẩu lao động

Bảng lương thực tế tháng 05/2019 của bạn thực tập sinh ngành thực phẩm

 

Bạn cần được tư vấn về mức lương, chi phí, điều kiện tham gia các đơn hàng tại Nhật Bản? Hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ hoặc liên lạc tới Hotline: 0965.196.252
 

1.3. Vậy tại sao lại có sự chệnh lệch về mức thu nhập khi cùng 1 ngành nghề, cùng 1 tỉnh?

 

Thu nhập từ làm thêm” – chính là yếu tố quyết định lớn người lao động có thể nâng cao mức thu nhập lên đến 40 – 5
0 triệu/tháng.
 

Chỉ cần tính sơ: Mỗi ngày làm thêm 2 giờ và các ngày cuối tuần làm thêm 8 giờ đồng hồ. Trung bình bạn làm thêm 1 tháng 72 giờ.

Với thu nhập làm thêm cố định tại Nhật Bản quy định bằng 125% giờ làm cơ bản vào ngày thường và 135% vào làm cuối tuần.

Thì thu nhập làm thêm của bạn sẽ là: (26 ~ 30) x (40×125% + 32×135%)/176= 13,77 ~ 15,89 triệu đồng/tháng

Chia sẻ của bạn Nguyễn Văn Minh – 21 tuổi, làm việc ngành cơ khí tại tỉnh Aichi, Nhật Bản

“Những tháng đầu có lẽ con số 40 triệu quá xa vời đối với em. Đơn giản vì  kinh nghiệm chưa có tay nghề gần như con số 0 nên chủ xí nghiệp Nhật Bản  gần như phải đào tạo lại từ đầu. mức thu nhập 3 tháng đầu của em chỉ là tiền trợ cấp…. Yên/tháng.

Nhưng sau vài tháng khi kinh nghiệm và tay nghề em đã cứng lên thì mức thu nhập của em là 28 triệu/tháng + các khoản làm thêm ngoài giờ vào thứ 7 thì mức thu nhập có những tháng lên đến 40 – 45 chuyện là có thật”

 

 => Chính vì vậy không có một con số cụ thể nào về mức lương dành cho người lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Điều này phụ thuộc khá nhiều vào bạn làm cho doanh nghiệp nào và ở đâu?

Ngoài ra còn một số tác động khác đến mức lương như: thay đổi theo khu vực, tính chất công việc và theo khung lương của xí nghiệp

 

 Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc gì về chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy bấm nút Đăng ký tư vấn dưới đây hoàn toàn miễn phí để được tư vấn viên hỗ trợ nhanh chóng.
 
 
 
Hoặc liên hệ: 0965.196.252

 

 

1.4 Top 5 đơn hàng có mức lương CAO khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019

tốp 5 đơn hàng đi xuất khẩu lao động có mức lương cao nhất
tốp 5 đơn hàng đi xuất khẩu lao động có mức lương cao nhất

Tham khảo những ngành nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019

 

Thay vì 63 ngành nghề như trước đây, tính đến năm 2019 thị trường XKLĐ Nhật Bản tiếp nhận hơn 80 Visa ngành nghề cho lao động Việt Nam. Vậy liệu ngành nghề nào sẽ có thu nhập cao – đáng đồng tiền bát gạo mà người lao động Việt Nam nên đăng kí trong năm 2019 này.

 Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc gì về chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay mong muốn tìm hiểu các đơn hàng mới nhất, hãy bấm nút Đăng ký tư vấn dưới đây hoàn toàn miễn phí để được tư vấn viên hỗ trợ nhanh chóng.

Hoặc liên hệ:0965.196.252

 

 

1.5. So sánh mức lương giữa xuất khẩu lao động Nhật Bản với làm việc tại các khu công nghiệp Việt Nam

muc-luong-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-hien-nay6
muc-luong-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-hien-nay6
Bảng thống kê thu nhập và chi phí sinh hoạt của thực tập sinh Việt tại Nhật Bản và công nhân làm việc tại Việt Nam

Như vậy: 

– Nếu so sánh sau 3 năm cùng 1 công việc, cùng 1 thời gian thì thực tập sinh sau khi về nước có 1 khoản vốn liếng lên tới 500 – 600 triệu đồng.

– Nếu làm việc tại các khu công nghiệp tại Việt Nam người lao động nếu cần cù chịu khó và tiết kiệm thì người lao động chỉ để được ra 30 – 50 triệu.

Đây chính là điểm cuốn hút khiến hàng nghìn người lao động Việt trong 1 vài năm trở lại đây có xu hướng đổ xô đi nước ngoài làm việc nhằm mục đích thay đổi cuộc sống.

Tuy nhiênChi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 hết bao nhiêu tiền?  Chắc chắn là những trăn trở của người lao động khi mong muốn đi làm việc tại nước ngoài. Hay làm sao để tìm được 1 công ty UY TÍN đưa người lao động đi XKLĐ Nhật Bản. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn đọc tham khảo bài viết trên.

 

 

2. 10 Thắc mắc thường gặp khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Trả lời:

Xuất khẩu lao động là hình thức đưa người lao động sang nước ngoài làm việc theo các chương trình hợp tác giữa hai nước. Đơn vị chủ quản các vấn đề liên quan đến xuất khẩu lao động là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH). Ngoài Bộ LĐTB&XH, còn có các công ty có chức năng đưa người lao động sang nước ngoài làm việc được gọi là công ty phái cử – được cấp phép của Bộ LĐ. Xem chi tiết các công ty được cấp phép đưa người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản TẠI ĐÂY

2. Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản có đắt không? Người lao động phải chi trả những khoản nào?

Trả lời:

Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 có xu hướng giảm mạnh so với những năm trước. Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động phải chi trả như: phí ăn học, phí xuất cảnh, chi phí vé máy bay, thủ tục,….

Xem chi tiết các khoản phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 TẠI ĐÂY

3. Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 là gì?

Trả lời: 

Để đi được Xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn phải đạt các điều kiện sau:

+ Độ tuổi: 18-35
+ Điều kiện sức khỏe (13 nhóm bệnh bị cấm đi XKLĐ Nhật năm 2019)
+ Trình độ: Tối thiểu tốt nghiệp THCS (cấp 2)
+ Đáp ứng được các yêu cầu của đơn hàng: chiều cao, cân nặng, tay nghề, bằng cấp,…
+ Không có tiền án, tiền sự
+ Chưa từng đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản
+………..

Xem chi tiết điều kiện tham gia đi Xuất khẩu lao động Nhật TẠI ĐÂY

4. Hướng dẫn chi tiết làm hồ sơ, thủ tục đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019?

Trả lời:

Hồ sơ cần chuẩn bị để đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản khá đơn giản, bao gồm các giấy tờ cơ bản phô tô, công chứng có xác nhận của UBND xã/phường. Người lao động cần làm đầy đủ và chính xác mọi giấy tờ hồ sơ yêu cầu, xem chi tiết TẠI ĐÂY

5. Đi Xuất khẩu lao động Nhật bản gồm những ngành nghề nào? 

 
Trả lời:
Ngành nghề đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản rất đa dạng. Hiện nay có 67 ngành 124 nghề cho phép đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mặc dù vậy nhưng không phải ngành nghề nào cũng có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài, tùy vào nhu cầu tuyển dụng bên Nhật và khả nawg của bản thân để lựa chọn đơn hàng phù hợp. Xem chi tiết TẠI ĐÂY

6. Tham gia đơn hàng nào có cơ hội gia hạn thêm 2 năm? 

Trả lời:

Ngày 6/6/2017 tại Nhật Bản, bộ trưởng 2 nước đã kỹ Bản thỏa thuận đầu tiên giữa Chính phủ Việt Nam với Chính phủ Nhật Bản về lĩnh vực lao động, và cũng là Bản thỏa thuận đầu tiên Chính phủ Nhật Bản ký với các nước đưa thực tập sinh đến Nhật Bản, đánh dấu sự hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản trong lĩnh vực này. Bản ghi nhớ có hiệu lực kể từ 1/11/2017, với nội dung chính là: Tất cả các ngành nghề đi XKLĐ Nhật Bản sẽ được gia hạn lên thành 5 năm, xem chi tiết TẠI ĐÂY

7. Chi phí sinh hoạt bên Nhật có đắt không?

Trả lời:

Chi phí sinh hoạt bên Nhật khá đắt đỏ so với ở Việt Nam, do vậy người lao động cần biết cách chi tiêu hợp lý để có thể tiết kiệm được khoản tiền lớn nhất có thể sau khi về nước. Tuy nhiên là lao động Việt Nam được phái cử sang Nhật Bản làm việc, người lao động sẽ được hỗ trợ về nhà ở, chi phí sinh hoạt,… Xem chi tiết TẠI ĐÂY

8. Cách chọn công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại Hà Nội?

Trả lời: 

Để tra cứu được danh sách các công ty có giấy phép XKLĐ trên cả nước, các bạn vào website của Cục quản lý lao động ngoài nước http://dolab.gov.vn sau đó các bạn vào mục danh sách doanh nghiệp được cấp phép (nhìn ở phía cột bên trái của website) để có thể tra cứu.Bên cạnh đó, bạn có thể tìm hiểu thêm về TOP 10 công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín nhất 2018 TẠI ĐÂY

9. Khi bị chậm bay hoặc bị hủy đơn hàng, người lao động có được bồi thường không?

Trả lời:

Trường hợp chậm bay/ hoặc hủy đơn hàng là điều không mong muốn, mặc dù vậy thì hủy đơn hàng lại là trường hợp tệ hơn có thể xảy ra trong quá trình XKLĐ Nhật Bản. Nguyên nhân dẫn đến hủy đơn hàng cũng có rất nhiều tuy nhiên có thể quy kết vào một số lý do như phía công ty tiếp nhận kinh doanh không được tốt dẫn đến không cần thêm người hoặc do phía công ty tiếp nhận không đảm bảo đủ yêu cầu để tuyển lao động ngoài nước nên hồ sơ trình Cục Xuất Nhập Cảnh bị hủy.

Vậy khi bị chậm bay hay hủy đơn hàng thì phải làm sao? Xem chi tiết TẠI ĐÂY

10. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm về nước có được lấy lại khoản tiền nào không?

Trả lời: 

 
Sau 3 năm về nước, công ty phái cử đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ hỗ trợ các bạn lấy lại tiền bảo hiểm (hay còn gọi là tiền Nenkin). Đây là số tiền mà các bạn và doanh nghiệp Nhật đã đóng trong thời gian lao động tại Nhật. Bạn cần chú ý đến thời gian để lấy lại tiền bảo hiểm, Xem chi tiết TẠI ĐÂY

3. Tính đến thời điểm hiện tại, Nhật Bản – Hàn Quốc – Đài loan đi XKLĐ quốc gia nào có mức thu nhập cao nhất

muc-luong-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-hien-nay5
muc-luong-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-hien-nay5
 
So về mức thu nhập thì Nhật Bản vẫn luôn “là điểm sáng” dành cho các bạn trẻ Việt mong muốn thay đổi cuộc sống, học hỏi kinh nghiệm tai đất nước đứng đầu về mặt kinh tế

Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan vẫn luôn nằm trong top 3 thị trường thu hút một lượng lớn lao động Việt sinh sống tại Việt Nam


Điển hình năm 2016 có 45.000 lao động sang Nhật Bản làm việc có thời hạn theo visa thực tập sinh (dành cho lao động phổ thông) và kỹ thuật viên (dành cho kỹ sư). Với con số này, Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam thứ hai, chỉ sau Đài Loan (khoảng 67.000 lao động, một thị trường dễ đi và mức thu nhập bấp bênh). Đáng nói là lượng lao động sang Nhật làm việc vẫn tiếp tục tăng hàng năm và nhiều triển vọng ở các mảng lao động khác như: điều dưỡng, lao động tay nghề,…

Hàn Quốc tuy thị trường lao động đang khá hot nhưng thị trường này tiếp nhận còn tương đối nhỏ giọt.

 

Để biết thêm chi tiết chi phí từng đơn hàng đi XKLĐ Nhật Bản, vui lòng để lại thông tin tư vấn để được cán bộ tư vấn gọi lại hỗ trợ nhanh nhất.

Hoặc gọi đến 0965.196.252

 

 

 

 

2 thoughts on “THỰC TẾ mức lương Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 – điều cần biết

    • admin says:

      chi phí 1 tháng ở nhật bao gồm tiền ăn hết khoảng 4 – 5 triệu, tiền nhà trọ công ty thuê lao động họ lo, đi lại bằng xe đạp do công ty cấp, công ty đóng tiền bảo hiểm, tiền thuế cho. nhưng công ty đóng cho thì họ sẽ trừ vào lương. mỗi tháng khoảng 5 – 6 triệu. như vậy mỗi tháng bạn chi phí tất cả các khoản hết tầm 10 -12 triệu một tháng.
      1 tháng trung bình bạn lương bạn được tầm 30 – 32 triệu lương cơ bản cộng với làm tăng ca bạn được khoảng 7-8 triệu nữa là tổng cộng được xấp xỉ khoảng 40 triệu. thì trừ các khoản chi phí đi bạn còn để ra trung bình khoảng 25 – 27 triệu một tháng. có tháng cao hơn có tháng thấp hơn một chút. tùy vào công việc bạn làm, thời gian tăng ca, công ty làm việc, khu vực bạn làm việc nữa.
      lưu ý: tiền bảo hiểm với tiền thuế sau khi bạn hết hạn hợp đồng lao động về nước thì sẽ được lấy lại tiền này.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *